ВАКАНСИИ
АГЕНТСТВА TOP2B
Привет! Мы в поиске амбициозных ребят, кто готов развиваться в сфере SMM и digital
Впереди много интересного, поэтому мы ищем того, кто будет с нами на одной волне
(01)
TOP2B
ВАКАНСИИ TOP2B
Привет! Мы в поиске амбициозных ребят, кто готов развиваться в сфере SMM и digital
Впереди много интересного, поэтому мы ищем того, кто будет с нами на одной волне
(01)
TOP2B
О КОМАНДЕ
(02)
КТО МЫ?
Нам важно, чтобы ты был командным игроком, которому интересно все новое, сложное и интересное.
КОМАНДА
Качество, анализ, креатив - основные принципы, которых мы придерживаемся. Мы работаем в той сфере, где важно всегда быть в тренде.
ПРИНЦИПЫ
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ
Билайн, Бизнес-клуб «Деловая жизнь», Министерство экономики Пермского края, BMW, VERRA MOTORS, Пермский фонд развитяи предпринимательства, Центр поддержки экспорта, НСХ Азия Дриллинг, представители малого и среднего бизнеса Перми
Продвижение бизнеса в Instagram.
Event-маркетинг в России и за рубежом.
Разработка сайтов.
Продвижение личного бренда предпринимателей.
НАПРАВЛЕНИЯ
SMM-менеджер
Мы работаем над развитием коммерческих и личных профилей в Instagram
Мы в поисках человека, для которого Instagram станет рабочей площадкой для продвижения бренда
(03)
ВАКАНСИЯ #1
Список обязанностей
  • Работа над 3-мя клиентскими проектами одновременно;
  • Создание релевантного контента (фото, видео, дизайн публикаций и сторис) для каждого из проектов и его размещение в аккаунтах
  • Модерация всех подконтрольных аккаунтов;
  • Мониторинг актуальных трендов и интеграция их в контент подконтрольных проектов;
  • Еженедельная отчетность и ее защита перед руководством.
Требования к кандидату
  • Знание специфики разных социальных сетей и умение с ними работать. Не просто уметь делать постинг, а знать и иметь опыт развития аккаунтов и достижения определенных показателей: трафик, продажи, рост подписчиков/вовлеченности;
  • Опыт работы в графических редакторах и приложениях на телефоне
  • Наличие айфона
  • Умение собирать и систематизировать информацию, делать выводы и применять их для развития проектов;
  • Креативность. Не просто фантазия, а именно умение применять существующие тренды в нужных целях;
  • Инициативность, не ждать, пока расскажут, что делать, а предлагать решение текущих задач и инструменты для достижения целей;
  • Опыт командной работы. Умение работать с коллегами, без напрасных обращений к руководству;
  • Умение предоставить целостный результат своей работы и аргументировать свои действия;
  • Умение брать на себя ответственность за результат.
Примерный уровень ЗП
Стартовая позиция - от 30 000 рублей, но рост возможен в ближайшие месяцы.

Для примера: сотрудник, который начал работать с нами в августе, уже сейчас получает 40-45 т.р. ежемесячно.

Проектная оплата
Условия работы
  • При необходимости, выезд к клиенту для обсуждения контента 1-2 раза в месяц;
  • Выплата ЗП 2 раза в месяц;
  • Возможность вырасти внутри команды, как это сделали большинство наших сотрудников;
  • Гибкий график. У нас нет требований сидеть с 9.30 до 18.00 5 раз в неделю, но нам важно, чтобы вы всегда были на связи и могли регулярно появляться в офисе
  • У всех задач есть свой срок, который нельзя нарушать, но можно обосновать невозможность ее реализации в оговоренные сроки и, по договоренности перенести срок, если обоснование убедительное;
  • Если не хватает компетенции, для выполнения определенной задачи, значит необходимо: предупредить об этом, предложить, как восполнить этот пробел, самостоятельно приобрести недостающие знания.
КОНТАКТЫ
(04)
СВЯЗАТЬСЯ
INSTAGRAM